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  • 왕좌의게임 2019.04.15 15:49 (*.78.216.187)
    어메이징
  • ㅇㅇ 2019.04.15 16:40 (*.223.37.232)
    부당한게맞지 븅신들아
    석가탄신,어린이날,선거날, 현충일 전부 빨간날인데
    빨간날 안쉬는건 회사문제지
    씨벌 노예들만 모였냐??
  • ㅇㅇㄹ 2019.04.15 16:53 (*.170.152.131)
    근로자의날 외에 공휴일은 회사 내규에 따라 쉬는거야 .
  • 2019.04.16 09:49 (*.7.47.84)
    법 자체가 근로자는 근로자의 날과 7일중 1일만 휴무다

    나머지는 다 근로의 날이야

    화사가 편의를 봐주고 내규로 법정공휴일을 휴무로 지정해주면 쉬는거야

    애초에 계약 자체를 근로자의 날과 주휴일에만 쉬는걸로 계약도 하고, 근무태반에 시간위법까지 했는데 판결이 어떻게 저렇게 나는지 모르겠네
  • 유유 2019.04.17 08:18 (*.188.76.242)
    결론 = 근로계약서 무용지물
  • 이명박 2019.04.15 18:05 (*.105.86.58)
    뭔 소리냐 임마, 애초에 그렇게 계약을 했잖아.
    무슨 공무원이냐 빨간날엔 당연히 쉬는건지 아네.
    빨간날에 전국민이 다 쉬던? 회사마다 다른거지.
  • 11 2019.04.15 18:19 (*.131.188.187)
    그런 회사라면 걸러서 들어가야지
    고속도로 관리 회사라는데 그런날 더 일하는
    판결은 그리고 뭔소리인지 지들은 알까 ?
  • ㅇㅇ 2019.04.15 18:33 (*.180.128.201)
    근로계약이나 규정은 모르고 자신이 아는것과 다르면 부당하다고 헛소리하는 멍청이네
  • ㅇㅇ 2019.04.15 21:35 (*.223.19.229)
    이새끼 좆백수새낀가 ㅋㅋㅋㅋ그럼 니가 휴게소에 놀러가면 가 닫혀있어야 정상이겠네 등신대가리년아
  • 1234 2019.04.16 00:30 (*.211.216.74)
    법적으로 공휴일은 회사마다 쉴수도 안 쉴수도 있음
    일잔적으로 쉬고 휴가-1일
  • R 2019.04.16 03:15 (*.184.93.90)
    이런 책임감 없는 병신들은 무조건 사회구조탓으로 몰고 가더라??
    계약을 그렇게 하고 했으면 이행해야지 그게 싫었으면 애당초 계약을 하지말던가
    무단으로 결근해놓고 책임은 남탓으로 돌리려고 하고 참 재밌는 새끼들이야
  • 2019.04.16 08:43 (*.195.224.116)
    백화점은 그럼 빨간날 다 쉬어야하나...
  • 1 2019.04.16 11:38 (*.177.169.136)
    개인적인 사정으로 무단결근하는 여자를 써야하는게 합당한거라고??
  • ㅇㅇ 2019.04.15 15:55 (*.228.83.175)
    사회통념상???
  • PETA회장 2019.04.15 15:56 (*.62.11.238)
    아니 애초에 계약조건이 육아에 부적합을 뻔히 알면서도 계약에 응한 당사자의 책임은 없고 무조건 부당해고라고? 회사도 9시~18시까지 일하기로 되어있는 계약조건을 안지킨 건 매한가지지만 내가 보기엔 분명히 로테이션 근무이기때문에 7시에 근무했다면 두시간 일찍 퇴근했을게 뻔하다. 토일과 노동절만 쉬기로 되었는데 나머지는 전부 쉬었대매? 참 세상 뻔뻔하게도 산다. 사정은 이해할만 하겠으나 회사 측의 입장에선 진짜 구멍이네. 초번근무 얘기하는 걸 보니 로테이션근무인 거같은데 로테이션을 거부하면 다른 사람들만 피곤해지는건데 진짜 이기적이네
  • 1134 2019.04.15 16:30 (*.1.101.236)
    회사 업무방침이 있는건데 그걸 위배하면 당연히 해고하는거지.. 계약조건에도 명시한걸 어긴건데..육아와 근로를 무리없이 병행하게 하려면 정부가 나서야지 그걸 왜 기업이 떠안아야하냐고
  • ㅁㅁ 2019.04.15 15:59 (*.158.70.195)
    이런 판결 나오면 워킹맘들이 더 안좋을텐데

    기업에서 수습으로 채용하는것도 꺼리게 되겠네
  • ㅇㅇ 2019.04.15 16:20 (*.228.83.175)
    배려해줘도 이러면 누가 여자뽑냐? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
  • ㅁㅇㅇ 2019.04.15 16:56 (*.62.22.201)
    억지로 할당제 넣어서 뽑음됨
    근데 그냥 여성 할당제보다는 애낳은 엄마들 할당제 하는게 더나을듯
  • ㅇㅇ 2019.04.15 18:35 (*.180.128.201)
    그냥 전부 여자들만 뽑아서 일시키면 알아서 해결됨
    자기들이 피해를 입어야 그게 잘못된걸 느끼고 투덜대고 따시키고 괴롭힘
  • ㅁㄴㅇㅁㄴㅇ 2019.04.15 15:59 (*.126.9.41)
    아무리 그래도 사회적 통념이 있지..석가탄신일, 어린이날, 현중일에 빠졌다고 짜른다고 하냐..다른 꼬투리 잡을게 없던거지..
    근로계약서 쓰면서 누가 일요일하고 근로자의 날만 쉬겠다고 쓰냐..근로기준법으로 그 이외의 빨간날에 부득이한 경우 일을 시킬수는 있다는거지 그게 마치 꼭 해야 한다는건 아니잖아
  • ㅇㅇ 2019.04.15 16:14 (*.223.27.148)
    법정휴일만 쉬는 직종도 많다 그렇게 계약을 맺고 시작했구만...너가 모른다고 그런곳이 없는게 아냐
  • ㅇㅇ 2019.04.15 16:21 (*.228.83.175)
    븅진아 빨간날은 쉬는날이 아냐...공무원만 해당하는거야 빡대갈아
  • ㅂㅈㄷㄱ 2019.04.15 18:22 (*.99.13.35)
    ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 바보냐
    직종별로 쉬는날이 다른거지
    공휴일에 불나면 소방차 안오냐?
    공휴일에 강도들면 자경대가 출돈하냐??
    생각이란거 좀 하고 살아라
  • tenbird야ㅅㅇㅎ 2019.04.15 23:41 (*.223.35.79)
    일반회사가 아니라
    고속도로 관련회사자너.
    고속도로가 평일에 바쁘겠니,
    휴일에 바쁘겠니.
  • 2019.04.15 16:06 (*.195.171.84)
    ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
  • 어쩔수없어 2019.04.15 16:11 (*.84.169.107)
    걍 보지들은 뽑으면 안되겠네
  • ㅇㅇ 2019.04.15 16:19 (*.223.27.148)
    정직원 전환시키고 초번근무 거부하거나 결근시 경고장 남겨서 해고 시키면됨
    계약직이라 안하고 넘어간거 같은데 어차피 정직원이 저지랄 떨면 당연히 짤리고 저사람 때문에 초번근무 피해보는 사람들이 따시켜서 알아서 나갈듯
  • 아이둘아빠 2019.04.15 16:20 (*.219.230.5)
    결혼해봐라;; 양가부모님께서 아이 못봐주는 상황이면.. 난 이해간다. 얼마나 눈치보고 힘들까 ㅠㅠ
    욕하는 놈들 노망 틀딱들 아니면 솔로 or 무자녀 부부겠지 당연한거임
  • ㅇㅇ 2019.04.15 16:32 (*.223.27.148)
    주변에 피해는 주지 말아야지
    저런 사람 때문에 초번근무 피해보고 결근으로 업무량이 늘어가는데 이해하라고? 니자식들이 그런 피해봐도 이해해줄래?
  • 132 2019.04.15 16:41 (*.140.131.202)
    노망 틀딱들 아니면 솔로 or 무자녀 부부는

    애있는 부모님들을 위해서 희생해야 되는건가요 ?
  • ㅇㅇ 2019.04.15 17:22 (*.239.163.20)
    나도 이말에 동의.
    물론 어느정도의 배려는 있어야 하나
    그 배려를 위해 다른사람이 지속적인 피해를 보는거까지 감당하라그러면
    누가 그런데서 일하고싶겠나
    애초에 워킹맘도 그런거 제대로 생각않하고 계약서에 사인한 것도 문제가있다고봄
  • ㅇㅇ 2019.04.15 18:29 (*.53.219.242)
    능력 안 되면 애를 낳지 말았어야지
    그렇게 무리해서 낳았으면 그냥 거렁뱅이처럼 키워 병신아
    왜 남한테 피해주면서 돈 빼먹으려고 하냐
  • 하라재 2019.04.15 22:31 (*.36.139.129)
    아이를 케어해야 되는 상황에서 취직을 하는경우
    급여는 좀 적더라도 연.월차를 자유롭게 사용할 수 있고
    공휴일에는 쉬는 직업을 선택했어야 되는거죠
  • 2019.04.16 06:42 (*.62.10.81)
    저회사에서 저 사람만 자녀가 있겠냐? 저건 정부가 나서야 하는 일이다.
  • 2019.04.16 10:53 (*.38.228.22)
    이런사람이 전형적인 맘충이지. 자기가족 자기애들은 세상 소중하지만 사회에선 가장 이기적인 부류
  • ㅁㅇ 2019.04.16 10:58 (*.36.134.127)
    형편안되는데 애좀 싸지르지 마세요
    맞벌이해야될형편이면 좀 계획적으로 살아라
  • 55 2019.04.15 16:21 (*.68.52.166)
    이따위니까 더 혼령기 혹은 애있는 여자를 안뽑으려고 하는거지...
    워킹맘도 좋은데 둘다 보통도 못할거면 하나에 집중해라...
  • 두잉 2019.04.15 17:28 (*.204.9.2)
    저건 솔직히 부당해고는 맞지만, 계약서 만으로 보면 사실 부당할게 없다.
    위 댓글 처럼 노동절 외 법정공휴일 쉬는건 노사간 합의로 쉬는거다. 더 간단히 말하면 기냥 공무원 쉬는 날이다.
    어떤 회사는 연차에서 빼서 쉬게 하는 회사가 있고, 어떤곳은 유급이든 무급이든 쉬게 하는 곳도 있다.

    저 회사는 법정공휴일 출근이면 출근하는게 맞다. 근데 출근을 안했으면 그것만으로도 사실 충분한 해고 사유가 되는거지.
  • ㅇㅇ 2019.04.15 17:52 (*.233.52.242)
    여자를 뽑으면 안되겠네;; 이러면 강제 할당제를 만들려나? 나라가 미쳐돌아간다
  • 2019.04.15 18:05 (*.87.201.253)
    폭탄돌리기냐
    여잘 무조건 뽑아야되니까 울며 겨자먹기로 뽑는데 운좋게 잘 얻어걸리면 다행이고 저런 폭탄 걸리면 기사나오고 개씹창나는거고
  • 이명빅 2019.04.15 18:40 (*.21.101.81)
    우리나라는 회사와 근로자 사이에 성립하는 근로계약에 국가가 너무 심하게 개입함

    그리고 근로자는 무조건 약자로 설정해놓아서 자영업자들 입는 피해가 심각하다.
  • ㅁㅁ 2019.04.15 19:10 (*.168.108.68)
    워킹맘인 수습이래잖아 수습. 애가있는걸 알고 뽑음
    근데 수습을..해고했다고..
  • ㅇㅇ 2019.04.15 19:49 (*.180.128.201)
    수습계약직 채용한거고 애가 있는걸 알았던 몰랐던 중요한게 아냐
    근로계약을 위반해서 계약해지를 한건데 이게 부당해고라니 법이 ㅄ같은거지
    이러면 앞으로 누가 워킹맘을 채용하냐? 근로계약을 위반해도 계약해지를 못하는데
  • ㄴㄷ 2019.04.15 19:41 (*.133.219.87)
    여기가 사회주의국가야?
  • ㅋㅋㅋ 2019.04.15 20:24 (*.179.84.105)
    원청에서 인건비를 더 줘야 가능할텐데?
    워킹맘이 저 여자 한명일리도 없을거 같고, 나머지 워킹만들한테도 다 똑같이 해주려면
    단지 한명만 비는게 아니라 인력 공백이 더 많이 날텐데...
    그럼 그런 부분들에 대해서 저 하청업체를 구제 해 줄만한 법적인 제도나 마련을 해 놓고서
    부당해고라고 하던가 해야지.
  • 김뽀삐 2019.04.15 21:33 (*.239.27.245)
    본보기가 생겼으니 멀쩡하게 일 잘하던 사람들도 따라하게 생겼구만 우후훗
  • 오랭이슛팅 2019.04.15 21:44 (*.51.122.76)
    내가 사장이라도 해고 할거 같은데...굳이 왜 워킹맘을 써야 되지 같은 가격주고...입장바꿔 생각해보심
  • ㅇㅇ 2019.04.15 21:51 (*.236.229.8)
    저런 판례가 나오면 더더욱 진짜 워킹맘들이 설 자리가 없어지는게 아닐까..
  • 0000 2019.04.16 10:55 (*.158.203.101)
    당연한거 아니냐?
    내가 사장이라도 여자들 안뽑는다.
  • YesOk 2019.04.15 22:08 (*.107.195.89)
    댓글보고 좀 충격이네. 빨간날 쉬는게 당연하지 않다고 당당하게 말하는 사람들이 이리 많다니.
  • ㅎㅎ 2019.04.15 22:29 (*.33.181.186)
    계약조건에 사인했으면 끝인거지 .
    계약조건을 어기면 그게 불법인거지.
  • ㅇㅇ 2019.04.15 22:49 (*.180.128.201)
    댓글보고 좀 충격이네. 근로계약과 법정휴일을 모르는 사람이 이렇게 많다니
    빨간날 모든곳이 쉬고 문을 닫았는지 생각해보면 답이 나오는것을....
  • 555 2019.04.15 23:41 (*.62.162.61)
    주말에 경찰 출근안해도 이제 봐주는거냐
    아침에 늦게 출근하고 어린이집보내야되니깐
  • 1234 2019.04.16 00:39 (*.211.216.74)
    이건 해석을 하자면 아이 있는 여자는 회사에서 뽑으면 안되고 걸렀어야 했다 라고 하면 될듯

    다른 회사들도 티오가 나면 그 자리에 맞는 사람인지 면밀히 검토해라 라는 뜻이기도 함

    일자리 없어 난리인데 사람뽑는걸 주저하게 만드네 ㅋㅋㅋ
    우리나라는 고용인이든 피고용인이든 서로 해먹을 생각 밖에 없기 때문에 노답임
    그냥 돈없으면 포장마차나 하고 돈있으면 갓물주나 하는게 속편하지
  • ㄷㄷㄷ 2019.04.16 05:38 (*.190.82.218)
    애 봐줄 사람이 없어서 자주 지각하던 아줌마 생각난다
    무려 미국 엠씨에쓰이 자격증 까지 있던 컴관리 아줌마였는데 결국 해고.
  • ㄴㅇㄹ 2019.04.16 08:13 (*.152.227.115)
    요즘 세상에 미쳤다고 여자를 뽑아?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
    법이 정해주는 비율만 최저로 단순노동에 배치하는게 답임
  • 2019.04.16 09:59 (*.38.23.141)
    주5일 계약해놓고 주말에 일할 상황있어서 나가면
    휴일 안챙겨주는 회사 정말 ㅈ같음
  • 0000 2019.04.16 10:55 (*.158.203.101)
    야이 판사 새퀴야 그럼 근로 계약서는 뭐하러 쓰냐?
    병신아니냐? 이정도면?
    판사 자격이 박탈 해야 할듯하다.
  • 2019.04.16 10:58 (*.38.228.22)
    이런게 기사가 뜨고 이슈가 되면 사람들이 아 여자들은 휴일도 제대로 챙겨주면서 고용해야 겠구나 라고 생각할까 그냥 뽑지 않으려고 들까. 국가는 여성평등 외치면서 일하는 여성을 강조하지만 시스템은 전혀 그걸 구비해 놓지 않고 구겨넣으려고만 함


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