• ㅇㅇ 2022.05.13 23:51 (*.179.29.225)
    공채 문화가 한국만큼 발달한 나라도 없음

    대학 시험도 그나마 제일 객관적으로 선발하는 편이고

    서구권은 기부입학도 많고 주관적인 잣대로 등락이 갈리는 편이라 사실 부정이 더 심하다고 봐야지
  • ㅇㅇ 2022.05.14 00:40 (*.166.24.185)
    근데 인맥의 의미가 완전 다른게 우리나라는 스스로 들어올 능력안되는 놈 꽂아주는거라면

    미국은 얘는 내가 보증한다는 의미로 추천의 케이스가 더 많지
  • 난독 인증 2022.05.14 01:23 (*.85.153.161)
    난독 인증
  • 버지니아 2022.05.14 01:43 (*.252.33.111)
    난독이 아니라 진짜그런데??
    그런 문화를 흐리는게 아시아인들이지. 그냥 온정주의로 좋은말만해서 추천해줌. 애내들한테는 pros and cons가 없음.
  • . 2022.05.14 01:40 (*.35.5.211)
    내가 미국에서 리퍼럴 없이 레쥬메 직접 내고 IT기업에 들어갔다. 네트워킹 중요한건 사실인데 그것도 비슷한 실력일때 얘기고 아무것도 없는데 지인이라고 뽑진않음. 결국 실력있으면 리퍼럴 없어도 잘만 취업함
  • Magneto 2022.05.14 03:59 (*.92.158.197)
    직종마다 조금 다름.
  • ㅂㅈㄷㄱ 2022.05.14 04:07 (*.96.245.108)
    IT는 솔직히 실력만 있으면 됨.
    포트폴리오 좋거나 커리어 좋으면 우리 회사 오라고 링크드인으로 먼저 연락 올 정도
    그래서 컴싸가 좋음
    근데 컴싸라도 실력도 좋은면서서 네트워킹 잘해 놓으면 한 단계 더 좋은 데로 감 ㄹㅇ
    비즈니스나 파이낸스 등등 다른 전공은 인맥 만들려면 똥꼬 헐도록 빨아야 됨
    월가 같은데는 인맥 없으면 들어가지도 못 함
    괜히 명문대 애들이 fraternity sorority 이런 데 들어갈려고 애쓰는 게 아님
    미국이 신용사회라 그럼
  • ㅂㅂ 2022.05.14 04:49 (*.103.11.117)
    한국 it도 슬슬 바뀌는중
    인사자체가 프로그래밍도 모르는 애들이 쉽게 생각해서 공채로 막 뽑았다가 결국 경력 1명 제대로 뽑는게 신입 5명뽑는것보다 낫네하며 리퍼럴 경력으로 마니 돌리는 중
  • ㄱㄱㅁ 2022.05.14 04:31 (*.73.39.253)
    취업에 있어서 대체로 남자가 더 유리한 면이 있는 건 인정한다. 근데 여자들은 남자였어도 마찬가지인 부분조차도 성별 탓으로 돌리는 경향이 있는 거 같다. 남자들은 뭐가 잘 안 되면 '성별'을 떠올리지 않고 '내가 잘못인가?'를 먼저 떠올리는데 대다수의 여자는 '내가 여자라서 그런가?'를 먼저 떠올림. 약간 피해의식이 있어서 지가 잘 안되는 걸 전부 성차별로 돌림. 그래서 요즘 2030대 여자들이 성차별이 만연하다고 느끼는 거지. 사실은 2030 남자들도 ㅈ같은 세상인데. 저기 봐라. '코리안걸'이라고 지들이 그냥 한정 짓고 있잖아. 피해망상증임.
  • 2022.05.14 05:13 (*.119.221.129)
    남자가 잘해서라기보단 통계적 확률임
    여자들 일하는 마인드 책임감 같은게 탑재가 안된 경우가 너무 흔함
    그래서 여자랑 일해봤거나 채용해본 사람은 비슷한 조건이면 남자를 채용할 확률이 높음
    그 변호사 여자 페미년도 할당제 주장하면서 자기사무실 직원은 전부 남자였음ㅋㅋㅋ
  • ㅇㅇ 2022.05.15 06:39 (*.202.195.205)
    저기서 말하는 코리안걸은 미국에서 사교적이지 않고 샤이한 동양여자 이미지를 의미하는거야. 소셜 버터플라이랑 반대되는 단어로 이야기한거고 너가 급발진했어.
  • 1 2022.05.14 06:54 (*.123.125.98)
    내가 캐나다에서 일 시작할려고 일 알아볼때 같이 공대에 있던 백인 애가 자긴 자기 아빠 친구에서 일 할거니깐 레주메나 인터뷰 할 필요가 없다고 하더라. 사람사는 곳은 다 똑같구나 하는 생각이 들더라.
  • ㅇㅇ 2022.05.14 07:37 (*.228.76.183)
    레퍼럴 문화는 대규모 신입 채용 절차를 간소화하기 위해, 또 또라이 걸려내기 위해서라고 봐야하는데 너무 인맥 없으면 안되는 줄 아는것 같아. 파이낸스고 뭐고 작은 회사에서 시작해서 탑 회사로 천천히 올라가는 길이 늘 있음.
  • 근데 2022.05.14 10:06 (*.242.18.83)
    일 안풀리는 사람들의 특징인듯. 자기의 실패를 항상 외부로 돌림.
  • 2022.05.14 12:45 (*.186.93.103)
    아예 공고에 누구의 추천으로 온거냐 묻는 항목도 있음.
  • ㅇㅇ 2022.05.14 14:16 (*.62.162.198)
    내 주위에도 사장 사위가 딸이랑 결혼하자마자
    낙하산으로 바로 부장달고 들어가더라

    시발 근데 좀 고급낙하산 이야 서울대 석박사 출신
  • ㅇㅇ 2022.05.14 15:36 (*.192.204.214)
    그건 낙하산이 아니라 공수부대임
  • ㅇㅇ 2022.05.14 17:55 (*.39.151.109)
    그러고 보면 한국의 수능시험이랑 공무원 시험이 진짜 공정한 시험이다.
    하지만 요즘 대입은 수능보다 수시가 더 많다더만. 노무현과 문재인이 얼마나 나라를 망쳤는지 알 수있네.
  • 설명좀 2022.05.14 21:48 (*.187.23.71)
    얼마나 망쳤는데?
  • ㅇㅣㅇ 2022.05.14 23:01 (*.101.64.56)
    졸라 망쳤지~뭘 얼마나야?
  • ㅇㅇ 2022.05.15 14:18 (*.39.146.74)
    등록금 두배인상. 사시폐지. 대입수시확대. 공무원 오일팔 가산점. 법조계의 하나회인 우리법 연구회의 사법부 장악. 그리고 자기 선거운동해 준 놈들 낙하산. 등. 엄청나게 나라를 망쳤지.
  • ㅇㅇ 2022.05.14 18:12 (*.187.23.123)
    내친구 인맥으로 2014년부터 경찰하고있다[진짜공무원경찰이다] 한국도 마찬가지다 니들이 모르는게 세상에 엄청많다
  • ㅇㅇ 2022.05.15 06:36 (*.202.195.205)
    진짜 공무원경찰 아니고 경찰공무원
    고구마호박 아니고 호박고구마
  • ㅇㅇ 2022.05.15 20:06 (*.187.23.71)
    경찰잘하고있다 모르면 덧글달지마라


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