• 123 2024.05.14 13:47 (*.106.176.198)
    지각은 불치병 못고침
  • 2 2024.05.14 14:22 (*.254.194.6)
    지각 하는놈 치고 열심히 하거나 애사심 가진놈 1도 없다.

    내가 다니던 회사는 군대처럼 8시땡, 17시땡 현장직이라 지각하면 난리났음.

    보통 20~30명정도를 작업시작 20분전에 모아놓고 작업설명 하고 안전교육하고 그러는데

    지각하면 사람도 사람이지만 장비, 차량 대기까지 난리남.

    그래도 지각하는놈 있었고 아무리 지랄을 해도 안고쳐져서 반강제 퇴사시킴.

    덕분에 나만 뺑이침
  • 11 2024.05.14 14:56 (*.128.68.193)
    27살 신입있는데 2년째 5-10분씩 지각.
    그래도 눈치있어서 5분늦게 퇴근함 ㅋㅋㅋ
  • 긴장하자 2024.05.14 14:56 (*.221.216.141)
    형들 이제 곧

    초등학생 부모가 애가 팬티에 똥을뭍혀온다고 웅앵
    대학생 부모가 애가 열이많은데 학교 보내야하냐고 웅앵
    군인 부모가 올 겨울에 존나추운데 혹한기 그거 꼭해야하냐고 웅앵

    이런 커버를 받고자란 mz들이 슬슬 사회에 기어나올때야.
    긴장해.
    저런건 이제 약과인 세상이 올거야.
  • 앰생대방출 2024.05.14 21:44 (*.172.120.12)
    어이 싯펄 존내 무섭네
  • ㅇㅇ 2024.05.14 15:04 (*.121.255.201)
    회사가 ㅈ소 일수록 지각 관리를 안 함.
    그런 직원을 냅두는 회사문제
  • ㅇㅇ 2024.05.14 15:07 (*.235.55.73)
    기본이 아니라 그냥 계약 사항임...
    정각에 오는 거야 꼰 안꼰 논란의 여지가 있다고 해도 지각은 그냥 잘못된 거임
    그렇게 계약 고용이 되었는데 지키질 않으면 무슨 소용임

    논란거리도 안 되는 거
    계약 불이행으로 자를 수도 있어야 함, 이걸 관용으로 봐줄지는 관리자 몫이고
  • ㅂㅈㄷㄷㄱ 2024.05.14 16:12 (*.32.117.97)
    꼭 저런 새끼가 퇴근 십분 전에 퇴근함
    계속 지적하고 징계해도 계속 지속되면 해고해야지
  • -,.- 2024.05.14 16:18 (*.76.217.147)
    지각 누적이면 징계 가능.
    징계 위원회 열어서 짤라버리면 됨.
    나쁜짓을 하면서도 버틸려면
    근태는 정확해야 함.
  • 00 2024.05.14 17:51 (*.102.142.86)
    지각이 문제가 아닌 것 같은데
    주변사람들 많이 피곤하겠다
  • ㅎㄹ 2024.05.14 18:58 (*.33.116.222)
    저런 애 옆팀에서 막내로 받았었는데
    저렇게 출근으로 뭐라고 하니까,
    이제부터 퇴근시간도 칼같이 지키겠습니다 라고 함

    칼출근, 칼퇴가 맞말이긴 한데..
    대한민궁에서의 사회생활에 대한 개념 자체가 없더라.
    그냥 노답임
  • 123 2024.05.15 10:56 (*.192.28.188)
    불이익 줘야지 뭐.. 업무배제 시켜서 성장기회 날려버리고 물경력 만들게 해서 다른회사 가도 아무것도 못하도록....
  • ㅁㅁ 2024.05.17 10:04 (*.12.90.200)
    팀장보다 50분 일찍 온다는 건데 무슨 부서인데 그런 건지..


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