토스 창업주가 창업을 말리는 이유

강의니까 그럴듯하게 포장해서 저러지 진짜 기업내부에서 조직 개판이라는 소리 엄청 나오는 기업임.
강의로 입바른 소리 할 시간에 본인 기업이나 챙기쇼

맞음
토스 장점 연봉
토스 단점 기업문화
오죽하면 직원 절반은 정신과 다닌다는 소리가 있지

완전 동감.
상대방 입장에 잘 공감하고, 자신보다 남을 먼저 생각하고, 룰을 어기지 않는 높은 도덕적 기준을 가지고 역지사지에 능한 사람들이 자수성가에 성공한 경우는 못 봤음.
법적 테두리 내에서 사회적 규범 보다 본인의 목적을 우선시 하는 약간의 소시오패스(혹은 사이코패스) 성향이 있는 사람들이 기업가로 성공하는 경우가 많음.
이건 사업가 뿐만 아니라 순수학문 계열의 학자들에게도 비슷하게 적용되는 것 같음.

그래서 그 성공한 사람들이 나쁘냐? 그건 아님.
세상을 바꾼 혁신적인 아이디어나 학문적 성과는 대부분 이런 성향의 인물이 불도저처럼 밀어붙여서 나온 결과물인 경우가 많고 대부분의 일반인은 그 과실을 누림.

토스 대표가 어떤 사람인지도 모르고, 토스 기업 문화가 어떤지도 겪어본 적이 없어서 모르겠지만 토스라이팅이라는 이야기가 나와도 대한민국에서 젊은세대에게 가장 선망받는 회사중 하나임.
스티브 잡스, 일론 머스크, 제프 베조스가 독재자형 냉혈한 리더인거 지구 반대편 대한민국의 어지간한 사람들도 알고있을 정도지만 잡스 시절의 애플, 테슬라, 아마존이 누구나 꿈꾸는 회사인건 단순히 연봉 때문만은 아님.
세상을 움직이는 조직에 들어가서 비록 내 인생의 일부를 갈아넣더라도 세상을 움직이는 서비스를 만들어내는 경험을 해보고 싶은 사람들이 많기 때문.

스티브 잡스가 펩시 콜라 부사장으로 돈 잘 벌고 있던 부사장을 스카웃하는 자리에서 했던 말(남은 인생 계속 그깟 설탕물이나 팔건가? 아니면 나와 함께 세상을 바꾸겠는가?)은 이런 성향의 사람들을 함축적으로 잘 나타내는 일화라고 생각함.

그릏지

일기 쓴거 같이 읽고 공유해달라고 해서 해주는 자리에서 한 말을 갖고 일기는 일기장에 쓰라는 건 무슨 경우지?ㅎ

왜 모두에게 큰 운은 안오는가?

그만큼의 시도를 하지 않기 때문이다.
그냥 회사만 다니고, 그냥 프렌차이즈만 하고,
그냔 주어진 작은 소득에 만족하며 소시민으로써 살아가는 이상
운이 올 기회는 없다.

로또를 안사는데 로또 당첨되기를 기대하는 꼴

운이좋으면 로또를 안사도 눅가 선물로줘서 당첨되겠지 ㅋㅋㅋㅋ
시골에 논가지고있는거 개발되서
갑자기 100억대 부자된사람이 지인중에 한명있다 ㅋㅋㅋ
로또? ㅋㅋㅋㅋ

근데 그 아이템도 운좋게 발견되는 경우가 많음

능력도 타고나는거라 운임