남자와 여자의 문제해결방식도 다르지 남자식의 해결: 본인을 바꾼다=책임소재도 본인 여자식의 해결: 주변을 바꾼다=책임소재는 주변 전자보다 후자가 훨씬 간편하고 효율적이지만 문제를 해결해줄 주변이 존재해야 한다는 가정이 필요함 강한 수컷을 끊임없이 찾으며 그에 의지하려는 여성의 본능이기도 하지
여성이 여러 감각을 복합적으로 사용하는 일에 특화되어 있다면 그래서 잘할 수 있는 일이 뭐야? 서비스직 말고는 모르겠는데. 그런데 서비스직을 친절하게 잘한다해도 이거는 여러감각을 복합적으로 사용했다기 보다는 그냥 외모나 신체적인 차이에서 오는 위압감 때문에 그런거 같은데
운영능력은 여자가 남자보다 뛰어남 즉, 본인의 능력이 아니고 능력을 가진 타인을 조종해서 결과를 얻어내는건 여자가 잘함 타인을 조종하는 과정의 압박,협박,가스라이팅 등도 여자가 남자보다 월등함 눈치가 빨라 상대방의 생각을 읽는것도 여자가 남자보다 잘하지 그래서 대조직 관리직은 사실 남자보다 여자가 적합한게 아닐까 하는 생각도 듬
위 댓글처럼 주어진 환경 내에서의 관리는 여자가 더 낫다고 생각함 근데 정말로 주어진 환경 내에서만... 내 경험 상 다른 능력이 떨어지더라도 무언가 그 이상을 하는 건 항상 남자였음 니 말대로 반대로 남자도 신체적인 차이에서 오는 편함 때문에 직선적으로 생각을 하는 걸 수도 있지
그리고 나이 들어보면 다 보임 남자가 없는 여초 조직, 여자가 없는 남초 조직 모두 문제가 있음 그냥 적절히 섞여 있는 게 제일 좋음
남자식의 해결: 본인을 바꾼다=책임소재도 본인
여자식의 해결: 주변을 바꾼다=책임소재는 주변
전자보다 후자가 훨씬 간편하고 효율적이지만 문제를 해결해줄 주변이 존재해야 한다는 가정이 필요함
강한 수컷을 끊임없이 찾으며 그에 의지하려는 여성의 본능이기도 하지