임산부 조기퇴근은 민폐

민폐는 맞지 다른 식으로 지원 없이 남은 직원들이 떠맡는 거면

우리회사는 차라리 출산휴가나 육아휴직하면 대체인원 충원을 해주는데 저렇게 출산전 후로 단축근무 하면 대체해주질 않으니 더 빡침. 우리는 일찍 나가기는 눈치보이니까 죄다 2시간늦게 11시출근함. 와서 조금만 있으면 점심시간 이라 점심 먹고 실질적으로 오후근무만 하는셈

민폐는 맞는데 저런거라도 있어야 출산율이 좀 높아지지 않을까 싶네

꼬우면 낳으면됨

피해의식 많은놈들 참 많다.
자기 와이프, 자기자식이면 그렇게 생각안할텐데
임신기간중에 조심해야 할것도 많고 가급적 좋은거 보고 들려주게 해주고 힘든일이나 스트레스는 받지않게 배려해줄수도 있는거 아닌가?
베베 꼬여가지고 뭐든 자기가 피해보고 손해보고 더 힘들다고만 생각하는 것들이 많아 ㅉㅉ

민폐이지... 자기 와이프라도 민폐라고 생각하면서도 버티자 라는 마인드인거지모...
원래 기업체는 몇몇 핵심인력이 존나게 일해서 굴러가는거야~ 그 덕에 육아휴직부터 각종 복지가 신입에게 돌아가는거지~
그래야 요즘 아이들이 회사로 오거든 ㅎㅎㅎ

국가, 회사가 해야만 할 임산부, 육아 휴직 대체 노동자 고용, 지원을 안하니 이 따위 이간질이 먹히지.
또한, 국가가 해야만 할 선행 학습 금지, 어린이집부터 대학까지 무상교육을 안하니 교육이 다 개판이 됐고.

다른 직원들 돈을 더 줘야지 맞지 물론 그 돈은 출산지원 예산에서 지급

사람들이 생각들을 안 해요

저게 임산부를 뭐라할게 아니라 회사에 뭐라해야지 ㅋㅋㅋ
충원이 되도록 한다든가 돈을 올린다든가 일을 줄인다든가

주인문제로 노예끼리 싸우네 ㅋㅋㅋㅋㅋ

꼬우면 임신해야지 지금은 그런 시대야
애낳는게 애국 그 자체. 금메달보다 값지다