심각하다는 생산직 구인난

근무 환경을 봐라 ㅅㅂ
극심한 3D 업종인데다 틀딱 할배와 시커먼 외노자만 득실거리는데 누가 저기서 일해
그리고 1.5배 1.7배 같은 소리하네 어디 한 20년 전 과거 이야기 하냐?
저런 생산직은 출퇴근도 졸라게 멀고 가서 시급 따져보면 결국 최저임금임

근무환경+대우가 개족같으니까 그렇지 ㅋㅋㅋ
돈 잘주고 근무환경 좋아봐라 줄서서 온다

?? 그래서 얼마줌?

주80시간근무 1.7배 해서 연봉 5천 ㅅㄱ

그만좀 징징대고 그냥 돈을 더 많이 주라고 ㅋㅋㅋㅋ

프랙딱 프라묵들 데려오자

뉴스에서 싯팔 구인난을 주제로 담을게아니고 작업근무환경 복지 연봉 구조를 다루고 구인난 얘기를해야지 ㅄ같은것들이 ㅄ같은 기사만 올리네 어휴....

예전에 저렇게 인터뷰 한 회사보니까
시간대비 연봉쥐꼬리 사장마인드, 근무환경 같은 후기보니까 왜 안가는지 바로 답 나오더만 ㅋㅋ

외국인 노동자들 월급을

자국민하고 동일하게 주니깐 생겨나는 문제임

외국처럼 자국민 대비 70프로 또는 1/5만 줘도 외노자들 다 들어온다

산업구조상 저런 중소,좆소,좆좆소가 결국 마진후려쳐서 덤핑해서 납품하는 거 아니면 경쟁력이 없는 구조라 저렇다고 생각함.
인건비 따먹는 거 아니면 시장에서 애저녁에 도태될 회사들 아니야?
연봉 1억 준다고 해도 갈 생각없지만, 애초에 대우도 뭐같으니까 안가는건데 맨날 구인난 어쩌구저쩌구 보기싫당...
2억준다고 해도 안가^^

(최저시급으로 일 할) 사람을 못구하고 있습니다

몇십년째 비슷한 심각한 구인난, '월급얼마줘도 안와' 이런거 막상 주5일 0917로 한달 꽉채우면 최저임금보다 조금높음ㅋㅋ

현실을 얘기한다
쟤가 말하는 과거에 비해서 1.5~1.7배를 준다는건 시급을 얘기하는거고 전체 급여가 아닐거다
전체급여가 1.5~1.7배 올랐다면 10년전부터 연장없이 근무하고 급여가 적어서 사람들이 안간거다
실직적으로 2024년 지금 최저임금(9860) 주52시간으로 받을수 있는 급여가
주52시간 이전인 7년전 최저임금(6470) 주2교대 보다 적다
2017년 최저임금에서 50% 올랐지만 전체 급여는 줄었다는 얘기다
그때에 비해서 물가는 어마어마하게 올랐고 최저임금은 올랐지만 급여는 줄어든게 현실
주52시간으로 제조업 근로시간 쪼개서 3조2교대로 만들고 일자리 창출했다고 떠들던 문재인
일자리 창출이란 업적 한줄을 채우기 위해서 제조업을 박살낸거다
근로자들이 원했다? 300벌던 사람에게 200주는데 누가 원해?
오히려 있던 젊은 사람들도 나가고 나가면 갈곳없는 나이든 사람들만 남고 제조업 채용 연령은 계속 올라가는중
지금 2조2교대 주6일 일하면 세전450~500 찍히는 업체가 있는데 지원자가 끊이질 않는다
젊은 사람들도 많이 지원한다 돈이 되면 모인다

젊은 애들이 저런일 왜 안하냐면 저런 3d 업종에 대한 사회 전반적인 인식이 쓰레기라 그거부터가 진입장벽(주변에서 병신으로 봄), 그거 감안하고 들어서게되도 더럽고 힘든걸 떠나서 실제로 근무환경이나 대우가 어처구니 없게 쓰레기임ㅋㅋㅋ 존나 위험하게 일하고 임금 불투명하게 주고 떼먹기 까지 할 수도 있음ㅋㅋㅋ 저런 업종 일선에 있는 노동자들 거의 다 틀딱이고 늙어서 더는 일못해가지고 은퇴하게되면 외노자한테 일해달라고 절해야될듯. 우리나라 곧 여러가지로 망할테지만 저런 기반에서부터도 붕괴될듯ㅋ

업종별 최저임금을 정해야 해.
편의점 알바, 간단한 사무보조 등 다 최저임금인데
공장에서 생산직 해도 결국 최저임금 다 똑같아. 그나마 예전에는 공장에서 야간이라도 해서 돈이라도 좀 더 벌었지. 지금은 야간도 거의 안함.

40대 인 내가 봐도 이제 굳이 공장에서 일을 할 이유가 없다. 하루에 편의점 파트타임 2개 해도 일반 공장 생산직 월급 비슷할듯.

월급 많이준다=토요일 일요일도 일시킴 ㅋㅋ