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븅쉰같은 댓글이길래 봤더니 역시나 이새끼네. 최저임금 올라서 말단 연봉이 5%올랐다고 전부다 5%씩 오르는게 아니다. 급여의 갭차이를 줄어들게 만들지. 첫댓글로 분탕질 치는놈답게 갈라치기 선동만 ㅈㄴ하네.
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저 ㅅㄲ 하루종일 여기 글 올라오는거만 기다리는 놈일텐데 뭐
맨날 댓글 보면 일빠야 ㅋㅋ -
쟤 사이트 직원이야
보통 글삭제 당하면 해당 아이피 전체글 삭제되고 아이피가 차단 당하거든?
근데 쟤는 댓글이 달린 해당글만 삭제되고 아이피 하단도 안당해
그래서 쟤 아이피로 저격 몇번했더니 아이피를 금지어로 넣어서 저격 못하게 하더라고 -
쟤 아이피 복붙해서 글써봐 금지어 설정해놔서 못함 ㅋㅋㅋ
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헐 진짜네 ㅋ 의미없는 숫자를 왜 금지어로 해놨지?
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혹시 쓰윤?
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주겠냐?
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이제 24살 소위가 30살 넘는 국책연구소 박사 초봉이랑 비슷하네~ 아 이건 수까 문제가 아니라 수까무새할 수도 없고
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소위 일반공무원으로 따지면 7급공무원임 지금까지 그대우 안해준거고
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7급 공무원이 아니고 7급 군무원이다 이 둘은 하늘과 땅 차이임
실제 소령이 국방부 파견 나가면 6급 공무원 대우임 -
4년뒤에 지금보다 일반부대는 500만원, 경계부대는 천만원 정도가 오르는거네. 그냥 최저임금 상승만큼 급여가 올라도 4년이면 몇백은 오를거고 실질적으로 병사들 급여 상승으로 인한 간부들 급여상승은 아주 적다는 얘기임. 반면 병사들에 대한 보상은 더욱 좋아지는데 간부를 왜 함?
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전쟁나면 연봉 1억 줘도 아무도 군대 안간다. 돈 많이 준다고 해결될 문제가 아니다.
군 가산점제 부활시키고, 부사관 하급장교들 전역 후 공공기관, 공기업 취업만 잘 시켜줘도 어느 정도 해결될 꺼인데.. -
목숨걸고 전방에 x뺑이 치는데 5000만원 밖에 안주면 누가 가고 싶겠냐
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이런건 실질적으로 올리고 얘기해도 늦지 않을거 같다..
맨날 뭐 한다고 말만하고 나중에 딴소리하는 족속들이 하는말을..
뉴스도 적당히 걸러서 써라.
소위가 5천이면 호봉과 수당이 뻥튀기 되는 윗대가리들은 어마어마하게 인건비 착복할텐데