근로자의 날에 쉬냐고 물었다가

사장님이 다이렉트로 말 전하는거면..일단 좃소인가벼,,,

막 댓글에 공무원은 빡칠 이유가 없는 게 근로자 기준법의 근로자가 아님

근로자 X
노동자 O

근로자의 날 X
노동절 O

근로자 날 안 쉬는 거 까지는 좋다

추가수당이나 조기퇴근 기념선물 없다면

그냥 안 다니는 게 좋다

차라리 알바가 낫다

사장은 천룡인이다
사장이 시키는데로 해라
쥐꼬리만한 월급이지만 개처럼 충성을 다하란 말이다
아님 너가 사장해라

일베충들에게는 쓸모없는날 더 일해서 회사가 미안해지게 해야지 ㅋㅋㅋ

좃소다운 전개네

좆소라도 일강도가 심하지않다면 그냥 다녀 다른데 다닐 능력도안되는 애들이 알바라도 낫다면서 그만두지 그런애들 알바하면 또 꾸준히도 못해 그냥 2달하고 놀고 돈떨어지면 또하고 회사다니면서 밤에 다른거 공부하는게 훨좋음...

근로자의날 안쉴수는 있음....
대신 휴일근로수당은 의무임
월급제이면 일당의 250%가 추가 되어야함
월급제 일당이 10만원이면 월급외 25만원을 추가로 지급 해야함

나도 1년차때 물어봤었는데 ㅋㅋ
팀장한테 물어봤는데 우리 회사 그딴거 없다 라고 했었던 기억이

안쉬는거 그지같아서 한번 해본거 아녀 ㅋㅋㅋㅋ사장 맥이기

다른이야기지만
대학 축제때 총대매고
특정과목 교수님한테 축제 참여해야하는데 휴강하실 의향이 있으신지 연락해서 물어봤다가

대놓고 면전에서 개까였네 씨바꺼
휴강 안하면 안한다고 말을하면 그만인데
뭐 축제면 당연히 휴강해야하는거냐 제발 이런 정신나간 연락좀 하지말라네.
쪽팔려서 쉬바 그 과목 드랍할뻔햇다

맨날 강의하러 수십년된 종이 무슨 마법서 양피지마냥 들고와서
판서만 존나하고 알수없는 외계어만 존나하다 나가는 교수놈..
아직도 그 양피지로 강의하려나 ㅇㅇ

일단 좀더나은 대한민국을 젊은세대들에게 만들어주지 못해 죄송합니다.
윤석열올림

사장이 가스라이팅하는 타입이네. 중간 관리자는 충분히 당한 상태로 또 남을 가스라이팅하고

도망가라는 말이다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

근로자의날에 출근안하고 전화와서 왜 출근안하냐고하면 "당연히 쉬는줄 알았는데 아니였나보네요!
그냥 퇴사하겠습니다" 이렇게 멕이고 싶당