그런 의미에서 능력없는 놈들이 다니기에 삼전 만큼 좋은 곳이 없어
동일한 소속 조직이면 존나 핵심 직원이든 청소부 잡부 떻거지둔
직급만 같으면 페이밴드가 같고 차별 없이 같은 기본급을 받는 구조니까
그게 말이 되냐 어떻게 사업부와 직급이 같다고 연봉이 같을 수 있어
같은 직급 안에서도 연봉은 존나 세분화 해야하고 직무급제를 해야하는데
애초에 변호사 연봉과 청소부 떨거지 같은 놈들 연봉을 같은 걸 쥬는게 말이되냐고
삼성응 그런 말도 안되는 기준을 형평성 이라는 이름으로 만들어두고
그 범위에 벗어나려면 계약직 하세요~ 핵인이니까 핵인보너스~ 식으로
내년엔 나올지 안나올지 알 수도 없고 퇴직금엔 반영도 안되고
타직장 이직할 땐 반영도 할 수 없는 금액으로 산입시키지
참 거지같은 회사야